励志语录 > 职场励志 > ：职场白领们的21个人生困惑你有吗？是由微语录网(www.5yulu.com)为您精心收集，如果觉得好，请把这篇文章复制到您的博客或告诉您的朋友，以下是职场白领们的21个人生困惑你有吗？的正文：

 
要能在短时间内取得必要的技能，最直接的方法就是建立人脉。你不一定要具备这些能力，而是有能力立即找到可以解决问题的人。

 
当然，你仍应具备基本的工作技能，例如语言。除了英语之外，最好培养第二外语的能力，德文、日文、或西班牙文都是不错的选择。

 
此外，过去只懂得谈成交易，不善经营客户关系的人，不再受到企业的青睐。企业需要的是能让客户满意、维持客户忠诚度的员工。

 
10. 网络求职真有用吗？

 
别再被网络人力银行的广告文案给唬弄了，根据佛瑞斯特调查（Forrester Research）的研究显示，在科技热潮期间，透过求才公告（job boards）找到工作的求职者仅有4％。

 
「『求才公告』只是搜寻的工具而已，让你知道有哪些公司正在征才，并不具备工作媒合的功用。」玛格丽特．莱理（Margaret Riley）解释说。她所设立的莱理求才网（Riey Guide）是目前营运时间最长久的求才网站之一。

 
网站最大的功用是搜集有用的信息。不妨从你最喜欢的企业的网站开始，或是利用搜寻引擎，查询所有连结这家企业的网页，也许可以找到联系企业内部关键人士（key person）的方法。这种接触方式比起人力网站，效用要大得多。

 
11. 如何才能从危急中全身而退？

 
吉姆．杜利（Jim Tully）毕业于西点军校，1980年代服役于美国陆军突击队（Army Ranger），曾参与非洲与中美的军事任务。他在军事上的专业训练与经验或许可以提供工作者一些反思。

 
「双方交战并不可怕，开火前的宁静最让人胆颤心惊，」杜利说道。因为你完全不清楚敌方正确的位置。一旦开火，一切就明朗了。当你精确掌握讯息，才能做出正确的反应。

 
「好运来自于平日严格的训练与周延的准备。」你必须维持最佳的状态，随时保持警戒，才能随机应变。

 
一旦遇到紧急状况，就能直觉做出反应，无须做过多的考量。如果这些准备动作无法成为习惯，就会降低你的戒心，让自己身陷险境之中。「永远不要低估自己所处的情境，」杜利说道。

 
 
转换职场认知

 
12. 我该要求加薪吗？

 
如果你真的表现非常好，当然应该有相对的报酬。人才管理顾问杰夫．海曼（Jeff Hyman）建议，提出具体的证据，向老板说明给你加薪绝对符合成本效益。你一个人的工作绩效抵得过两个绩效不佳的员工。

 
如果加薪有困难，可以考虑其他变动性奖酬，例如依据实际的绩效表现，给予合理的奖金。

 
如果仍不可行，请求老板多评估3到6个月，再做决定。目的是让他知道这是一件非常重要的事情，一定要做出决定。

职场白领们的21个人生困惑你有吗？由微语录网(www.5yulu.com)收集整理,转载请注明出处!