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学习目标：保持镇静，勇敢还击。
　　
　　虽然你总是对她避之不及，对方还是会很不识趣地凑近来。你不想伤害她的颜面，她却看成是有机可乘。不妨听听她到底说什么，衣服撞色是吗?
　　
　　让你显得有些滑稽?不至于吧，她在有意夸大事实，她想借题发挥，都有可能。你可以跟她讨论一下最新的流行时尚，虽然你不是盲目跟风的人，但对流行趋势的成熟把握完全可以挫败她的高高在上。
　　
　　然而，私底下你可以请教一下色彩顾问或搭配专家，穿衣的确也是门学问，不要小看衣服对女人的作用。可能你在衣服搭配上的确有些问题，正好是个机会，提升一下自己的穿衣品位。如此一来，你的美丽就更完整了，你还要感谢她才对。
　　
　　第三类人：爱唠叨的上司
　　
　　你的上司其他什么都还好，就是爱唠叨，得空就唠叨她是如何一步一步从基层做到现在的部门经理。听得人耳朵都要长老茧了，没办法，谁让她是上司呢?
　　
　　你的自我安慰起初还有些效果，渐渐的，就不再管用了。但又不可能总是回避，大家一个屋檐下抬头不见低头见的，何况自己的升降去留还都由她一手掌握。硬着头皮死撑呗。
　　
　　学习目标：保持谦虚的心态，取其精华。
　　
　　你的上司虽然唠叨，也是用心良苦。她的本意是希望自己艰辛的创业史能够帮助属下们迅速成长，但却用错了方法。你也不必太过苦恼，首先你应该庆幸自己身边能有这样一个白手起家的领导作为典范激励自己。
　　
　　你想，还有人说《红楼梦》应该成为中国人的每年必读。这说明好的东西自有存在的价值，也经得起推敲。所以，上司的“现身说法”你可以作为活生生的教材，“近水楼台”的好事有什么好烦的呢?
　　
　　这样再听她往事重提，你就不会觉得那么刺耳。你不是在为自己总在事业的“瓶颈期”徘徊得不到迅速提升而困惑吗?有没有反省过自己，遇到挫折的时候你是不是总是选择放弃，而不是像她那样坚持下去。
　　
　　遇到困难时也总是嫌苦怕累，不愿意自我加压?不要忽略上司的好意，她是让你少走弯路的“提示牌”。
　　
　　第四类人：自我感觉良好的人
　
　　她并不招女人喜欢，但却特别有“异性缘”，长得也有几分姿色，所以总是为此自鸣得意。
　　
　　一天，她忍不住向你炫耀：“男人就喜欢我这样的，你看假如我俩同时争取一个客户，最后单子肯定落在我这儿。”你觉得她太幼稚，但又无话可说，心里总还是不太舒服。
　　
　　学习目标：发现她身上的闪光点，弥补自己的弱势。
　　
　　通常来说，能在人前夸自己外表出众的人，都有些自我膨胀的嫌疑。没有足够的自信，也不会表现至此。所以，仔细观察一下，你会发现她之所以能争取到更多的机会，有时真的就因为她敢于适时地表现自己。
　　
　　举个例子来说，员工大会上老板让大家为公司的发展出谋划策，你想这种场合还是算了，自己只是个基层职员，有什么想法和领导私下交流吧。她却从容不迫、条理清晰地说出自己的观点，老板并非一定采纳，但却对她的果敢留下了很深印象。
　　
　　再比如两个人都是媒体记者，同时出席一个名人的记者招待会。一个人想自己是个新手，还是谦虚一些，所以挑了个角落坐下。
　　
　　采访对象一出场，大家都很兴奋，但这个人就是不愿举手发问，心想举了肯定也是白举，还是会后找个文字资料回去整理一下吧。另一个人却不然，不仅踊跃提问，而且咄咄逼人。一看就是事前做足了功课。
　　
　　职业的性质决定了畏缩、退却注定不会成就一个好记者。有机会可以坐下来和这样的同事聊聊，让她身上的执着、果敢成为你进步的动力。

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