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先对开拓市场的困难估计，以及一直以来的韧劲，就是保证。

　　你适合哪一种颜色？

　　你适合哪一种颜色？中国大众可能并不关心这个问题，穿错半生更是不希奇。

　　这里包含有色彩理论。全球最大的色彩咨询公司CMB，奉行"四季色彩理论"，根据人皮肤、头发的颜色以及眉眼的深重，把人分成春夏秋冬四种类型，每一种类型的人都有与之相对应的30多种最适合的颜色。只要这些色彩和谐搭配，不管怎么穿都不会难看。

　　曾有个女孩陪着自己的母亲一起来咨询，一来女孩就把我喊到一边说："您千万别让我妈知道咨询费用。我还在读书，是借钱来的。"原来，她的母亲半年前离婚，从此就不照镜子，每天以泪洗面。我特别耐心地为这位母亲作讲解，差不多花了一天时间，化妆，测定色彩，改变发型，她看着焕然一新的自己难以置信，后来她说：她开始找到自己，恢复自信。　　真正找到自己的颜色，驾驭自己的形象，就有这么重要，能给你300%的自信。这个社会，女人需要钢筋般坚强的神经，但外形的优雅漂亮，也不可缺少。我希望中国的色彩能成大气候，我们的工作，奉献的不仅是美，是概念，是技巧，而且是一种积极开朗的生命符号。

　　色彩咨询事业有前景，但最大的发展瓶颈还是人才。"西蔓"的人才培养宗旨是："分享员工的成长"，这里就是另一所大学，并准备和日本立邦色彩设计中心进行技术合作，送员工去培训。我们要求对员工的脑力开发到最大程度，要求下属的业务水平每年升级，而且三天一小考，五天一大考，考试范围不仅包括专业的色彩知识，还涉及触类旁通的领域：譬如哲学、社会学等，不学习肯定会落后……咨询顾问必须有十桶水，才能给顾客满意的一瓢饮。　　有个员工，曾经是月薪1200元的纺织厂女工，后来辞职到了"西蔓"。刚来时她对色彩理论一无所知，孤言寡语，五年后经过培训她成为"西蔓"最优秀的讲师之一，并且担任技术总监助理，月薪过万。

　　现在很多大学生找不到工作，实际是没有找到最适合自己的"颜色"。无论你的容貌风格如何，都会有36种颜色属于你；同样，只要你了解自己的才华和能力范围，敢于尝试，总会有所作为。日新月异的社会需要人才，尤其是新的行业，更需要相关人才开拓新的市场。

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