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九、尽量不说“不是我，我没有”;
　　
　　绝大多数人在面对批评的时候，本能反应都是推卸责任，此时的口头禅就是“不是我”、“没有我”。我总觉得，很多时候，越成熟的人，就越少用本能反应面对问题，因为他们有更强的自控力。
　　
　　尽量不说“不是我”、“没有我”这样的话，因为这些话毫无作用，领导听惯了这样的推卸之词，丝毫不会为之所动。此时如果能够主动承担责任，反而体现了一种担
　　
　　当。即便真是被冤枉了，当场辩解往往也不是最明智的选择，可以先保持沉默，私下找机会和领导进行沟通。这个详见第三条。
　　
　　十、“言多必失”死得惨;
　　
　　在公司里，少说闲话，不说是非话，不做是非人。
　　
　　你就相信一点：你说的每句话，你的老板都会知道。好话可能不一定，坏话则是一定的。
　　
　　还是做个正直的人吧，这样最简单，也受益最大。正直人的原则是：批评当面说，赞美背后讲。
　　
　　十一、知道什么时候离开。
　　
　　好多同事和朋友和我聊过离职的话题，我对朋友们的建议是，如果你因为觉得工作不爽，那就别离职，因为甭管到哪里，都会不爽：老板不喜欢、同事不可爱、工作太劳累、关系太复杂……我以我在多家大公司工作的经历担保：几乎所有我工作过的公司，令人不爽的事儿都是一样的。
　　
　　那么什么时候离开呢?我想，有两种情况：
　　
　　1、在这家公司，你已经没有上升的空间、无法学习到更多的东西了;
　　
　　2、在这家公司，你已学到足够的知识，可以在新领域或新平台上一展身手了。
　　

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