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不熟悉，玲玲完全可以主动给予帮助，同时也积极向他们学习新业务，如此一来，她才能够迅速提升业务能力，同时也为自己赢得不错的口碑，在同事心中树立良好的个人形象，有利于今后工作的开展。 

 

 

Q4

三步找回存在感

 

总得来说，当领导出现疑似“边缘化自己”的倾向时，记得用这三招：

 

1、用5W法进行分析，找出问题根源；

 

2、提升做事能力；

 

3、修通人际关系。

 

如此简练的三步，就能将困境化解于无形，开创新的职场局面。

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