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在快时代，做一个慢慢成长的人。

今天，我要和大家一起来拆这本个人管理领域的《圣经》，史蒂芬·柯维的著作《高效能人士的七个习惯》。

谈到这本书，我是无比激动的，因为它彻头彻尾地改变了我，领我进入一个全新的世界。通过实践这本书中的原则和习惯，我告别了过去浑浑噩噩的生活，把时间“浪费”在对我而言美好的事情上，享受着成长带来的快乐。

当我再次翻看它时，发现竟然还有很多当初被我忽略的地方，我欣喜，因为我还有很多进步空间。一本经典好书大约就是这样，每一次重读都会有新的收获，永远不会过时。

对这本书的盛赞我就不再赘述了，它畅销28年长盛不衰就已证明一切。而且，它不是一本励志鸡汤，而是满满干货的高效能原则和方法，接下来我们一起进入主题：想成为高效能人士，你必须先知道这5件事！

一、思维定式决定你的态度和行动

上图展示的，就是这本书里最核心的七个习惯。“积极主动”“以始为终”“要事第一”“双赢思维”……这七个词是不是看起来非常眼熟，你不禁要说，这些习惯我早就知道了，可是没什么用呀！

作者史蒂芬·柯维也说，他在书中提到的七个习惯，是“自古以来早已有之的原则”，是变化的世界中，不变的原则。

这七个习惯我们一定早就知道，但大部分人都没能成为高效能人士，这是因为他们的思维已形成固定的思考方式，没有办法真正理解并实践这些原则。

思维定式就像一张地图，你拿着南京的地图，想要在北京找到去天安门的正确路线，是永远都找不着的。

思维定式就是我们看待这个世界的隐形眼镜，我们无时无刻不带着它，它左右着我们对世界的看法，而我们表现出来的种种态度和行为，就是思维定式的外化。

如果你认为成功人士都是因为有背景、耍手段才成功的，那么没有背景的你一定永远无法成功。

如果你认为一个人的智力有限，是基因决定论的拥护者，那么你就永远无法挖掘自己的潜能，突破自己的极限。

如果你认为理想与现实是不可能同时兼顾的，那么你就只能永远屈服现实，放弃追寻理想。

这就是思维定式的力量，你相信什么，就会得到什么。如果你想要改变，就必须先改变你的思维定式。

这个世界上有一扇门，你站在门的这一边，可以听见那一边传来的喧嚣声，你所向往成为的人，都在门的另一边，你知道，那是一个你向往的世界，这扇门就叫做“改变”。

“改变”这扇门，你只能“推开”，对的，是

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