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在职场上有这么一群人，他们的年龄可能还够不上“中年”，但却早早迎来了人生，不，工作中的一个中间段——“中层”。

 

若你摸爬滚打使出浑身解数终于抵达中层这一层级，在此，先说声恭喜，因为你开始有了更大的舞台，要独当一面，承担起团队的工作表现。

 

但同时警钟也在你耳边敲响，你在某种程度上也成为了公司层级中的“夹心饼干”——对上得汇报老板，对下得摆平员工，如果你在组织内部没有充足的权威与影响力，中层这个位置，就是你的压力源。

 

中层们过着什么样的生活

 

我在给企业员工提供心理咨询服务的时候，接待过一个来访者H先生。H先生说他刚刚空降来到这个公司做中层管理者，工作内容上驾轻就熟，但还是感到很“心累”。

 

上要汇报给老板，下要管理好年轻的90后、95后。他们有着和80后、70后完全不一样的思维，有趣是有趣，但也很难琢磨。他们想不加班回家多打几把王者荣耀，我还跟在后面催着加班赶KPI。

 

还有和领导的关系。我们把公司当自己的，但可能还是和老板的思路不一样，如何能让老板满意，还实现自己的工作理念和抱负，我在这其中，就跟在夹缝中发芽的种子一样。

 

作为中层，他们已经有了一定的职场历练，工作能力和经济水平也有了显著提升，他们面临人生的选择岔路口，是在这条路上继续往前继续累积，还是选择另一条路突破现在的“瓶颈”。

 

但是这有的时候真的疲惫，也不能这么当着中层一辈子给人打工。也有自己想要实现的情怀啊，到底是该在公司里做到头，还是自己出去创业，也挺纠结的。

 

换个工作吧，但谁能保证换到的一个稳定又赚钱的公司？就一定能遇上比现在更好的上司，就一定能实现你更高的价值？

 

辞职创业吧，万一失败了，一家老小该如何生活？房贷谁还？孩子上学怎么办？父母养老怎么办？这下班还得回家带孩子，情怀也早就被吞了，憋着劲儿在公司继续待着吧。

 

除了是“夹心饼干”，中层还是什么

 

职场中层的压力，并不仅仅是工作中处于“夹心饼干”这个位置带来的。

 

当今的职场中层，年龄普遍在35岁～45岁之间，如果我们把这个年龄段所担任的社会角色和家庭角色放在一起横向比较的话，我们会看到身为职场中层的这群人还要面临哪些状况。

 

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