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4、汇报结果，条理分明。分析过程和资料只用作为辅助性内容准备即可，汇报时只用说结果，以结论式或总结式，按照1、2、3这样的方式去汇报，语言精简。

 

5、给出两个以上解决方案，最好有自己的最优次优之分。

 

6、以书面的形式汇报。

 

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  六、知道什么时候当隐形人，和离开

 

 

千万不要“拿着鸡毛当令箭”，懂得什么情况下沉默、什么情况下离开、什么情况下守口如瓶非常重要。

 

比如，领导交代你的所有事情，除了明确的指示外都不要随便同第三个人交流；当领导同外部达成协议时，不要随便插话或者干扰。

 

 

七、管理职场人际关系

 

其他员工对你的评价会在很大程度上影响老板对你的“信任感”，所以有一个良好的人际关系非常重要。即使不能人人帮你说话，至少要没有人说你坏话。

 

1、能够帮助别人

 

职场是一个相对闭合的圈子，我们永远不知道当下的一个行为会在未来起到什么作用。

 

面对别人的“求助”时，能帮则帮，实在帮不了也要以得体、正当的态度和理由拒绝，并且给出其他的解决途径或者思路。

 

任何时候都不要表现出不耐烦的不友好态度来。

 

2、不乱说话，少说是非功过，任何情况都要维护公司声誉

 

“言多必失”。你说的每句话，做的每件事老板都会知道，其他同事也早晚会知道。所以，我们应该知道怎么做。

 

3、不要把情绪带到工作中

 

4、否定之前，先给出肯定

 

5、尽量记住身边每个人的名字、爱好和生日

 

6、 抢着做事，即使是打扫卫生

 

7、在背后赞美别人

 

8、听别人把话说完

 

这个非常重要。保持对其他人的热情，给予起码的尊重。

 

9、任何评价都要对事不对人，并给出具体的解释

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