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今却去信用卡部批卡；

 

她跟别人聊几句，别人就觉得这姑娘应该去做互联网行业，而她现在做着自己不喜欢的银行职位。

 

紧接着，在批卡的时候，她每天就想着：我是谁？我为什么在这里？我的人生有什么意义？我本来就应该在互联网发光发热，怎么在这里批信用卡呢？我不喜欢这份工作怎么办？

 

这种痛苦的纠结，让她整天回家发呆。还没做满一个月，她就想辞职。然后，家里人劝她不要辞职，男友也劝她不要辞职，说互联网的工作没你想的那么美好。

 

最后，这姑娘在浙商银行培训期间，偷偷跑去面试网易的新岗位。最终被网易录取后，她辞掉了浙商银行的工作，并鼓励大家只要努力就能活成自己想要的样子。在文末，姑娘吹着西湖的微风，此时才坦诚自己“爱上了杭州这座城市”。

 

其实，姑娘，杭州真不需要你如此廉价的爱好吗？

 

 

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内心戏多了，坎就就多了

 

看完整个北大女研究生的求职悲欢，很多职场的资深人士都觉得矫情。

 

对于该事件，我觉得有个点是大家可以借鉴的：

 

在职场的人，不要给自己加太多戏码，尤其是内心戏。内心戏多了，原本不是坎的坎儿就变多了。

 

你去面试一家企业，不用思考我是谁，我有多厉害，对方为什么不要我。

 

求职本身是一场供需点达到平衡的交易。企业要什么，你能给什么？你想要什么，企业能给什么？这两者都达到一个平衡点，这场交易就算完成。

 

古人讲，君择臣，臣亦择君，本来就是个双向选择。

 

一个失败的面试，未必代表某个人不够优秀，很可能企业觉得你的实际情况，并不适合放在这个岗位上。

 

在每年的校招、社会招聘中，最爷们最正确的做法就是：拿到offer，好好干，不傲不燥；拿不到offer就离开，吸收经验教训，放下内心的偏执，寻找下个目标。

 

整个过程要干净利落，不拖泥带水。

 

别去整那些所谓的自尊心、优越感和自信，少点“内心戏”，你会起步得比别人更快。

 

因为内心加戏的人，往往沉迷在自我意识里无法自拔。他们每天都纠结我如此优秀，你为什么还不要我，并用满满的仪式感来强化痛苦。这就

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