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神人啊。

思路清晰，有解题套路，有方法，能吃苦，是很多人学习和请教的对象，也是领导器重的人。

PS：但是这样的人普遍比较独立，个人能力太强容易树敌，被别人当成对手排挤，可能不太善于合作，给人压迫感。甚至很清高和目中无人。无敌是寂寞的，需要提升自己的情商和共情能力，世界除了牛逼的自己还有很多人需要收到关注和赞美。

4、领导力强，人格魅力大，聚人心，总能让别人心甘情愿为他赴汤蹈火。

这样的人多数是领导或者是团队中的领头羊，无论是决策力还是分析能力都比较强，个人魅力很大，别人愿意听他调遣，情商高，能聚人心，很受欢迎。

她们的杀手锏是：

能发现别人的闪光点并能激发，是别人的良师益友，能给你中肯有用的建议，是可以给别人带来价值的人。不会去否定别人，说话很有技巧，这比情商高有更高一筹。

善于夸人，懂得说话的艺术，脾气好。这才是关键，说话的艺术就是能让别人舒适，并且还对别人有用，能包容别人，真的是海纳百川，有容乃大的大气才能让别人认可啊。第3类人容易被这类人收服。

会吹牛逼，打鸡血，看似无争，实则是通过别人达到自己的目的，成就别人的同事顺便成就自己。这一点，私心比较重的人就不会做得很好，容易用力过猛让人心生厌恶，这是一门艺术，也是一门科学。

说那么多我要表达什么观点呢？无论你自己是哪一种人，或者想成为哪一种人你都要自己权衡你是否具备这样的优势和能力，

女汉子就别想软妹子干的事情了，你要把自己的优势一一列出来，你合适做什么？通过什么样的方式做？怎么做？需要付出多少时间和精力才能达到，一定要将自己的优势最大化，自己遥不可及的的事情就不要花费太多时间和精力，因为你要计算投入和产出比。

可以肯定的是，无论作何改变或者是不改变或者是变本加厉，所有的事情都要服务于你的目的，工作目的、交际目的、业务目的等等，你没有必要为自己的缺点和不足怨天尤人或者怀疑人生，因为很多人很多事情未必合适自己。

你性格就不是软妹子就不要想着撒娇卖萌发嗲的事情了；你合适做个技术特种兵不善交际就不要想着如何做领导了；不根本不喜欢和别人交际，也学不会就不要勉强自己去做销售和做一个受欢迎的人了。

弱点可以改善，但很难改变，邯郸学步连自己是谁都忘了，合适自己的方式才最重要。找到自己的职场核心竞争力并无限放大优势成为独一无二的不可替代的人，那你就做的很好了。

有的人的价值是通过别人来帮助自己实现的，有些人的价值是

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