别让下班前5分钟,毁掉了你的晋升之路
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得对方理解。
小严自己的工作安排也可能被打乱
第二天早上说不定又有其他新的紧急任务派给小严。小严极有可能因此将对小马的回复再一次推迟甚至彻底遗忘。
小严要花费更多时间完成这件事
工作具有连续性,经过一个晚上,人的思路被打断,更会产生变化,因此第二天接着写前一天剩下一半的邮件,需要重新恢复思路,熟悉语境,无异于花费更多时间重写。
后来我听说小严申请升职,被经理和HR婉拒,主要原因就是他经常丢三落四,工作计划性比较差。
每个人一天都要完成各种大任务和小任务,哪些是今天必须完成的,必须在今天几点完成的,心里都要有个数,记录在本子上或是电脑上提醒自己都是很不错的管理方式。
心里没数,缺乏时间观念和计划性,工作上东一榔头,西一棒槌,甚至像小严一样,忙到下班还没做完,看上去忙忙碌碌,实则低效又盲目。
如此这般,将“忙死了”天天挂在口头上的小严们,又有什么资格要求升职加薪呢?
02
爽了自己,苦了他人
小严没有规划,不能及时完成当天任务,但是还有一种人,他们一定会在当天完成任务,却永远是在下班前的最后1分钟。
下星期一就要进行季度工作汇报,老板助理Abby通知各部门在星期五下班前,将报告发给她进行整合汇总,以便星期一开会使用。
大部分部门在星期五上午或中午就将报告完成并发给Abby,唯有Maggie他们部门迟迟没见动静。
Abby追了几次,对方都说还在整理中。眼看着快要下班,Abby亲自跑过去一探究竟。
原来Maggie并没着急,觉得下班前交报告不就OK了,所以磨磨蹭蹭,拖拖拉拉,果然在下班前1分钟,将报告发给了Abby。
因为时间紧,Abby想给大家多些准备时间,所以通知周五下班前提交报告,算是很nice了。
但是谁都知道Abby收到大家的报
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