职场人如何“装傻”才最聪明
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;二是,也给了问你这个问题的同事面子。
2.看清形势
职场上有些时候适合装傻,自然有些时候就不能装傻,如果在不该装傻的时候装傻,那么你的下场真的会很难看。
尤其是在HR或者行政岗位工作的人要特别注意,有些同事会过来找你想让你帮他把迟到记录抹掉,那么这种情况下你就不能装傻了,应该直接拒绝。
在这里湿姐也并不是要你简单粗暴的拒绝所有同事的请求,而是要你分清情况。
如果同事的要求是与公司规章制度相违背的,那你就要直接拒绝,否则到时候板子就会打到你头上。
如果是一些工作上的小困难,一些经验方面的请教你就不能吝啬了,这种时候就是与同事建立人脉关系的好时机。
3.隐藏锋芒
很多时候我们的努力和付出只需要自己知道就行了,不需要全部摆在明面上让所有人都看见。
有的时候你的个人能力太过突出并不是一件好事,尤其当你的能力成为别人的困扰时,你也就成为众矢之的。
这种时候你就需要装傻来化解自己的人事危机,怎么装傻呢?明明已经知道该怎么把这件事情做好,但是仍然要向同事或者领导反复征求意见后再做。
千万不要去纠正同事的错误,当别人做错一件事情的时候,你自己心里知道就好,不要去旁敲侧击的提醒,更不能当面指出。
旁敲侧击提醒,他没能懂得你的意思,等他事后反应过来时,会责怪你为什么不直接告诉他。
直接指出,人越长大越爱面子,越是不能直面自己的错误,因此当你指出他的错误时,他不会感激你,只会跟你记仇。
装傻的好处
知道该如何装傻之后,你知道装傻会给你带去哪些好处吗?
1.少些坎坷
会装傻的人情商都很高,在职场中会很受欢迎。一个人能在职场受同事、领导的喜欢,那么他的职场之路就不会坎坷到哪儿去。
2.能走更远
在职场上会装傻的人,通常眼光都很长远,他们绝不是拘泥于眼前蝇头小利的人。为了实现更大的目标,愿意舍弃一些小的利益。大智如愚的
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