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从兴趣来说，做市场更喜欢；从能力来说，做市场也匹配；从收入来看，也能满足要求。但因为之前没有相关经验，我做了份3个月的转型计划，您能否帮忙看看？

 

缺乏思考能力的人，在遇到问题的时候，往往只能陷入困扰，或者伸手要答案。而且因为他们想不清楚、问不清楚，所以别人想帮忙都很难帮上。

 

而善于思考的人，他们所花的每一分钟，都是在帮他们接近问题的终极解决方案。

 

 

4. 沟通表达能力

 

 

沟通表达能力的重要体现是：从对方的需求出发，进行沟通。

 

比如，同样是说服客户购买咨询服务，他们的方式不同。

 

不会沟通的人——

在这个行业，我服务过12家公司，对行业竞争状况、面临的问题和解决方案了如指掌。我们整个项目团队，配置了3位行业专家。我相信，一定能为贵公司解决问题！

 

会沟通的人——

贵公司现在正是从行业第三跃升到第二的关键时期，稳住关键人才尤其重要。但贵公司的高绩效人才流失率在18%，而竞争对手只有10%，这可能会成为发展障碍。对此，我们建议……我们曾帮另一家公司解决过类似问题，一年就将流失从30%降到17%。

 

沟通能力强的人，能够非常清晰地表达出自己的观点、言之有物，而且他们能够从对方痛点出发、讲故事，增强自己的影响力。

 

但相反，一个沟通表达能力弱的人，往往只从自身出发，在推动一些需要他人支持的事情的时候，往往会面临失败。

 

 

5. 自我管理

 

 

自我管理能力的重要体现是：从本性出发，不控制自己，而是引导自己。

 

比如，同样为了少刷朋友圈、多看书，他们改变自己的方法有很大不同。

 

不善于自我管理的人——

白天发誓：今晚回去看书，一定不能再看手机了！

晚上纠结：朋友圈文章也是干货，看了也进步的。

然后，看了一晚上手机，再也没看书……

睡前：从明天开始，一定看书！

 

善于自我管理的人——

定好目标：每月1本书，从小目标开始

制定行动计划：分解下来，每天才10页

改变环境：每天10点进卧室，进去之前，把手机放到抽屉里锁上

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