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　　工作中当然是严格甚至苛刻的，但并不会改变掌上灵通所缔造的“简单文化”——大家的关系简单而宽松，这是杨镭聚集人才的方法。

　　“一个成功的CEO，只需做好两件事：把好人带进来，把钱带进来。”这是杨镭挂在嘴边的话。杨镭在2004年最大的收获恰恰验证了这一说法。

　　“IPO(首次公开募股)是我人生的第一次、是我难忘的一段经历，不管这条路走过来是多么辛苦，”回顾起来，杨镭忽而深沉了些，“因为做一个上市公司的CEO不是一件很容易的事，要面对很多压力。”

　　这个性情中人谈到压力，居然形容说“CEO是世界上最孤独的职业”，但他并不怕压力，“人的一生就是在不断追求，同时，你又在自己人生中增添了很多很多经历，经历本身就是一种收获”。

　　杨镭并非“工作狂”，他最想去云南丽江休假，也挺愿意到法国的海岸或是加州的海滩上晒晒太阳，可是现在不成。“很不幸，有好多次我在休假时甚至只感觉到一点：只要我坐在这个位置上一天，我估计什么假日都是假的；真让我坐在海边晒太阳，我老是看怎么过了20分钟我的手机还没收到短信？为什么没人打电话给我了？是不是我手机坏了？”

　　自称“在生意上脑袋很清楚的、要求商业回报”的杨镭还是个爱情至上主义者。在这一点上，北京长大的杨镭更多地体现出北方男人的气质，“作为男人，你应该保护你的女人，让她感觉到幸福、安全、满足。”杨镭的任务就是营造一个窝，让爱人和孩子在里面安逸地生活。

　　对这个任务，他给自己的评价是“基本做到了”。

　　“超级乐观”

　　“在生活中，我有95%的时间处于高兴的状态。”杨镭说。对很多“快乐总是很短，忧郁总是很长”的人来说，这的确是个惊人的比例。不管遇到什么事，只要一回房间，杨镭就能一觉睡到天亮，上高中之后，他就从来没有失眠过。

　　熟悉的人如此评价杨镭：超级乐观。

　　这或许还要感谢运动带来的收获。众所周知，两个人比赛打球，打到最后比的就已经不是球艺，而是比发球手软不软，实际上就是比心理素质。“临危不惧、遇事不慌”，杨镭豪不谦虚地评价自己：“当有重大事情发生时，我能冷静地处理。”

　　从1988年至今，杨镭数次辗转国内外，自己创立过3个公司，他曾和几个伙伴在北京中关村创办了一家电脑公司，并把它做成当时中关村为数不多盈利的IT公司之一；1994年，时任香港电话公司INFA电信销售和商业发展部总经理的杨镭，还上了《福布斯》杂志，成为海归淘金香港的成功样板；1995年9月，杨镭投身美国波士顿技术公司旗下STI公司任CEO，3年后，将STI在中国的市场占有率从“0”做到了70%。

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